Calculadora de rescisão

Trabalho, aluguel e serviços: escolha o contrato e veja cada parcela da estimativa.

Referências brasileiras conferidas em 19/10/2026. Os resultados dependem dos dados, do contrato e das regras aplicáveis. A ferramenta não identifica automaticamente direitos, cláusulas, estabilidade ou hipóteses especiais. Nos módulos civis, confirmar uma cláusula não substitui a análise da sua validade.

Rescisão CLT simplificada

Para mensalista por prazo indeterminado. Preencha salário e datas; saldo de salário, aviso e avos são estimados automaticamente. A data de desligamento deve ser o último dia do vínculo sem a projeção indenizada; em aviso trabalhado, use o último dia do aviso.

Salário bruto mensal, com médias habituais (R$)Data de admissãoData de desligamento, sem projeção indenizadaMotivo da saídaAviso-prévioProjeção do aviso no acordo, conforme termo/eSocialHá férias adquiridas e não gozadas até o desligamento, sem projeção?Dias adquiridos simples ainda não pagos (sem terço)Dias adquiridos em dobro ainda não pagos (sem terço)Já recebeu algum valor de 13º do ano do desligamento?Valor de 13º já recebido nesse ano (R$)

O salário do mês do desligamento já foi integralmente pago.

Opções avançadas — FGTS, descontos e ajustes

Deixe os ajustes vazios para usar o cálculo automático. Use para corrigir faltas, férias alteradas, remunerações específicas ou situações conferidas pelo RH. Sem FGTS informado, a multa fica “não calculada”, nunca estimada como zero.

Base atualizada do FGTS para fins rescisórios (R$), opcionalOutros créditos salariais tributáveis (R$)Outros descontos informados, sem INSS/IRRF (R$)Base de 13º diferente do salário (R$), opcionalBase de férias diferente do salário (R$), opcionalAjustar dias de saldo de salário (0 a 30)Ajustar avos de 13º do ano do desligamento (0 a 12)Ajustar avos de férias do período incompleto (0 a 12)Ajustar dias de aviso indenizado/descontoInício do período aquisitivo incompleto, se foi alteradoCritério de centavos do INSSDependentes para IRRFPensão dedutível sobre salários (R$)Pensão dedutível sobre 13º (R$)Dedução do IRRF

A estimativa pressupõe serviço contínuo, direito a 30 dias de férias por período e salários anteriores quitados. Não desconta faltas ou afastamentos automaticamente. Férias antigas não são inferidas pelas datas: informe apenas as adquiridas ainda não gozadas. Se o aviso completar um período aquisitivo, esse período será acrescentado automaticamente.

Para desligamentos de 2026, mostramos também INSS, IRRF e líquido estimado. O salário e o 13º são tributados separadamente; aviso indenizado e férias indenizadas ficam fora dessas bases. FGTS e sua multa são separados das verbas diretas e dependem da base oficial, que pode diferir do saldo disponível.

Conferi os pagamentos anteriores, o histórico de férias e os dados desta estimativa.

Encerramento de aluguel pelo locatário

Locação urbana comum. Não abrange built-to-suit, retomada pelo locador, despejo, arrendamento ou locação por temporada.

Prazo da locaçãoInício da locaçãoÚltimo dia previsto do prazo determinadoEntrega das chaves / último dia de ocupaçãoAluguel mensal atual (R$)Multa integral pactuada, antes da proporção (R$)Dispensa da multa em prazo determinadoAviso no prazo indeterminadoData da notificação escrita, quando exigida

Valores adicionais — aluguel pendente, encargos e caução

Encargos mensais para eventual falta de aviso (R$)Dias de aluguel final ainda não pagos (base 30)Aluguéis anteriores em aberto, sem repetir o final (R$)Outros débitos confirmados, sem duplicar parcelas (R$)Créditos/caução atualizada autorizados para compensação (R$)

A cláusula de dispensa ou acordo com o locador foi cumprido.A devolução decorre de transferência pelo empregador para outra localidade.Se a multa integral é zero, esse valor foi efetivamente pactuado.Conferi as cláusulas, datas e valores que serão compensados.

Como preencher e conferir o cálculo

Não existe multa legal padrão de três aluguéis. Exemplo apenas: se o contrato prevê três aluguéis de R$ 1.500, informe R$ 4.500. Sem cláusula, o valor pode depender de fixação judicial.

Proporção usada: multa integral × dias restantes ÷ dias totais. Consideramos início e último dia previsto no prazo total; o dia da entrega conta como ocupado. Aluguel final usa os dias informados ÷ 30. Confira o critério contratual. Não calculamos atualização da caução, juros ou danos; informe valores apurados. Crédito negativo representa possível devolução ao locatário, sujeita ao acerto.

Encerramento de prestação de serviços

Simulação financeira conforme a regra escolhida. A ferramenta não presume qual parte deu causa à rescisão. Contratos de consumo, serviços regulados, empreitada e relações de trabalho podem ter regras específicas.

Regra de indenização/multaQuem deve a multa ao outroServiços executados e ainda não pagos (R$)Multa fixa pactuada (R$)Base contratual para a multa percentual (R$)Percentual pactuado, de 0 a 100 (%)Valor da obrigação principal da cláusula penal (R$)Remuneração futura até o termo legal, apenas art. 603 (R$)

Ajustes opcionais — reembolsos e adiantamentos

Reembolsos confirmados ao prestador (R$)Adiantamentos/créditos a abater em favor do contratante (R$)

Conferi a existência, a base e a aplicabilidade da cláusula penal.Para art. 603: contrato civil a termo; o contratante dispensou o prestador sem justa causa, e a aplicação desta regra foi conferida.Conferi o cenário, a cláusula/regra escolhida e os valores.

Como preencher e conferir o cálculo

No modo percentual, a base é a prevista na cláusula: não presumimos valor total ou saldo restante. O limite nominal da obrigação principal é conferido, mas isso não valida a cláusula. O art. 413 permite revisão da penalidade excessiva ou diante de cumprimento parcial.

Art. 603: soma-se a remuneração vencida informada à metade da remuneração futura informada. Esta hipótese não é aplicada automaticamente e não é somada à multa contratual. O valor futuro deve ser apurado conforme o contrato; não há divisão automática por meses.

Valores devem estar sem duplicidade: serviços ainda não pagos não podem incluir adiantamentos já abatidos. O saldo final indica quem paga a quem. Não inclui tributos, retenções ou juros.

Memória de cálculo

Baixe o último resultado válido em TXT. Os campos não são salvos nem enviados a um banco de dados; ao fechar a página, você perde o preenchimento. O relatório contém valores informados, fórmulas e limites do cálculo.

Como calculamos os valores CLT

O saldo considera somente o mês do desligamento, sem somar dias da projeção. Mês civil integral equivale a um salário, inclusive em fevereiro. Meses parciais usam dias civis, limitados a 30, na base salário ÷ 30; ajuste conforme o critério da folha. O 13º considera cada mês civil com ao menos 15 dias de vínculo, inclusive a projeção; se atravessar o ano, os avos do ano seguinte aparecem separados na memória.

Férias proporcionais são contadas no período aquisitivo incompleto, com um avo por mês e fração de pelo menos 15 dias, sem substituir o histórico de férias. O período é sugerido pelos aniversários da admissão. No acordo indenizado, a data projetada é informada conforme o termo/eSocial, sem presumir que metade do valor signifique metade dos dias de projeção.

Saldo na base mensal ÷ 30, aviso conforme a modalidade, 13º por meses com ao menos 15 dias de vínculo no ano, férias proporcionais e adquiridas com um terço. No acordo, apenas o aviso indenizado é reduzido à metade; as demais verbas não são reduzidas por esse motivo. A multa do FGTS é estimada em 40% na dispensa sem justa causa e 20% no acordo, sem integrar o subtotal direto.

INSS e IRRF são estimados com tabelas de 2026, para um vínculo e sem outros pagamentos tributáveis no mês; não recalculamos múltiplos vínculos ou folha anterior. Outros créditos são tratados como remuneração tributável. Não calculamos seguro-desemprego, liberação de saque, depósitos de FGTS, multas por atraso, estabilidade ou indenização de data-base. O líquido é estimado para as bases mostradas, sem substituir a folha. Fora de 2026 ou com 13º projetado para outro ano, mostramos apenas o bruto. Havendo adiantamentos superiores aos créditos, não presumimos dívida automaticamente: confira limites de compensação, inclusive o art. 477, § 5º, da CLT.

Fontes oficiais

eSocial — critério de truncamento por faixa nos totalizadores

INSS — tabela de contribuição 2026 · Receita Federal — IRRF 2026

eSocial — rubricas de aviso e férias proporcionais com projeção

Referências consultadas em 19/10/2026; não há atualização automática da legislação.

NA PRÁTICA

Como conferir uma simulação de rescisão

Comece pela modalidade de encerramento e só depois preencha os valores. Demissão sem justa causa, pedido de demissão, acordo e justa causa não produzem as mesmas verbas. A memória de cálculo permite identificar cada parcela; compare as linhas com o documento da empresa em vez de confrontar apenas o total.

Use a mesma base na comparação

Se um valor divergir, confira salário-base, datas, férias, décimo terceiro e tratamento do aviso. Uma tela pode mostrar verbas brutas enquanto outra desconta retenções ou inclui parcelas que dependem de informações adicionais. Leia as exclusões descritas nesta página; saldo de FGTS e verbas pagas diretamente não são necessariamente a mesma coisa.

Aluguel e serviços exigem o contrato

Nessas abas, informe a base e as condições que constam do instrumento assinado. A ferramenta calcula o cenário informado, sem decidir se a multa é exigível ou se há uma exceção legal. Guarde os dados utilizados e apresente a memória a quem fará a conferência trabalhista ou contratual.

Orientações atualizadas em 30 de outubro de 2026 · Métodos e correções · Relatar uma diferença

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Encerramento de prestação de serviços

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